bet36365官网是什么,Facebook坚决拒绝内容经理返回办公室的要求

来自世界各地的200多名Facebook员工指责该公司强迫其内容管理者不顾新冠状病毒的风险返回办公室工作。
他们在一封公开信中表示,Facebook正在利用生命来“冒不必要的风险”,以维持利润。他们敦促Facebook做出改变,以使更多的人可以远程工作并获得诸如救助之类的其他好处。据Facebook称,“大多数”内容检查员目前在家工作。
公司发言人说:“尽管我们认为公开的内部对话是有效的,但这些讨论需要诚实。”“在这15,000名全球内容检查员中,大多数人在家工作,并将在流行期间继续这样做。”
今年8月,Facebook宣布其员工可以在家里工作到2021年夏季,但这个社交媒体巨头依赖于名义上为埃森哲和CPL等公司工作的数千名外包员工,他们的工作包括查找是否Facebook平台上的内容包含垃圾邮件,虐待儿童,虚假信息以及其他违反其政策的行为。
这些员工在公开信中说,Facebook允许他们在不尝试更多地依赖人工智能(AI)查找问题帖子后允许他们返回办公室。他们说:“自从担任内容经理几个月以来,被允许在家中工作(Facebook)承受着巨大的压力,以消除仇恨和虚假信息,并迫使我们返回办公室。” Facebook需要我们。现在,Facebook需要我们。是时候让Facebook认识到这一点和我们的宝贵工作了。为牟利而牺牲我们的健康和安全是不道德的。”
分析:Facebook的内部问题已向公众公开
这封信为我们打开了一个非常有趣的窗口,让我们了解Facebook上正在发生的事情,结论是情况不是很好。
马克·扎克伯格的梦想是有一天AI检测可以解决平台的某些问题。他希望机器和软件能够检测和阻止与仇恨言论和虐待儿童有关的内容。
Facebook声称,将近95%的令人反感的内容在被标记之前已得到处理,但是在Facebook上发现令人担忧的内容仍然不难,在针对Kamala Harris(KamalaHarris)的平台上显示出种族主义和厌恶女性的内容。
Facebook删除了一些报道的内容,但是一些帖子仍然存在。自我报道以来已经一周了,公开信暗示AI尚未达到Facebook老板希望的效果。
当然,这些是管理员所说的,Facebook的观点将有所不同。可以说,那些认为AI无用的人可能对自己有兴趣。
但是,很明显,在这一时刻人们开始关注Facebook,Facebook的一些内部问题正在向公众公开。
Facebook表示,检查员在医疗上是安全的,该公司的“确保在办公室工作时所有设施安全的卫生准则超出了一般要求”。
但是,公开信中指出,目前只有具有医疗证明的员工才能在家工作,他们敦促Facebook提供安全津贴,并为外包员工提供全职工作的机会。
“在流行之前,内容管理可以说是在Facebook上最残酷的事情。我们花了数小时来搜索暴力和虐待儿童的内容。在流行期间,负责虐待儿童内容的管理员的性能要求有所提高,因此没有得到接受。公开信说。
“除了在心理上有害的工作之外,继续这项工作还意味着进入危险区域。”
这封信的收件人是Facebook首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)和该公司的首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg),以及埃森哲和CPL的高管。公开信由英国律师事务所Foxglove组织,其主要业务是Foxglove.ft是技术政策问题。信中有170多个签名是匿名的.Facebook不是唯一一家在流行病期间担心重返工作岗位的员工。亚马逊还因其仓库环境而受到批评。此外,从制造商到金融公司的感染暴发集中,引起了许多关注。
在公开信发布的前一天,扎克伯格刚刚因Facebook的内容审查政策而受到美国国会议员的酷刑。
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