365bet的网址,什么时候可以安排“延迟退休”?官方的答案在这里…

“逐步推迟法定退休年龄。”在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年计划和中长期目标的建议》中的声明。2035”在社会上引起了广泛关注。有延迟退休的“时间表”吗?男人和女人应该退休同龄吗?现在,您感兴趣的问题得到了解答!
焦点一:推迟退休的必要性是什么?
人力资源和社会保障部养老保险司负责人表示,中国的平均预期寿命从新中国成立之初的40岁左右提高到2019年的77.3岁,法定退休年龄为55岁经理和女性雇员的50年在过去70年中并未进行调整,而是针对60岁的男性和60岁的男性。
“与’13。五年计划’相比,该计划提案强调实施,这意味着它确实需要’转移’。从最高级别的设计过渡到行动,提高法定退休年龄是大势所趋。”中国社科院世界社会保障研究中心主任郑秉文说。
中山大学岭南学院财政学系教授彭浩然认为,退休延迟是对老龄化人口实际需求的有效回应。可以提前退休在国际水平比较中,中国目前的退休年龄也大大降低。根据人力资源和社会保障部的数据,近年来,美国,德国和日本已将法定退休年龄逐渐提高到65岁或以下。
尽管专家们对男女是否应在同一年龄退休以及在其他问题上仍然有不同的看法,但是推迟女性退休的步伐取决于下一步,这稍快一些,男女退休年龄的差异已成为学术界的共识。界。
焦点2:延迟退休是否只会使某些人受益?
有人认为,延迟退休对政府机构,机构和国有企业的领导人有利,因为他们可以发挥更多才能并产生更高的收入。但是,普通员工,尤其是基层企业的员工,相对而言并不热情。
记者从采访中获悉,不同专业和行业的从业人员对退休的期望不同。总的来说,工人更关心,但是知识型工人反应较慢。一些医学专家,大学教授,科学家等“不加选择地退出。”突然退缩,“另一些人甚至在70或80岁时就参加战斗。
为了减少社会冲击并获得更多支持,一些专家建议采用延迟退休制度,一方面应解决激励机制的问题,另一方面应强调循序渐进的发展,重点是改革的公平性和制度的科学性。
焦点三:养老金不足吗?
引入延迟退休是否旨在减轻公司雇员基本养老保险收入与支出之间的差异?今年,企业社会保险费的减少是史无前例的,分配给“养老金”的资源也减少了。退休人员的退休金会受到影响吗?
针对这些担忧,人力资源和社会保障部养老保险司负责人表示,确保及时,足额支付基本养老金,并为退休人员提供基本生活。该国的最初意图和使命是建立基本的养老金制度,这也是党和政府的庄严承诺。也是永不中断的养老金工作的“底线”和“红线”。“根据公司前三季度公司养老保险基金的实际运作情况,总体情况相对稳定,甚至好于从基金的收支来看,总收入为2.1万亿元,总支出为2.8万亿元,万亿元,虽然是短期收入,但低于支出,但基金积累结余为4.5万亿元。该国充满信心,并能够确保将按时足额支付退休金。
数据卡来源中国新闻社
焦点4:延迟退休是否会对就业产生“挤出效应”?
“对于一些高级管理人员来说,不放弃职位而让年轻人找工作会更困难吗?”鉴于记者的问题,许多专家给出了否定的答案。“在短期内以及在改革和转型时期,不排除单个单位和公司造成一定的就业压力,但从长远来看,这不会对劳动力市场产生重大影响。”郑秉文说,世界上其他国家的实际经验都与退休延迟有关。这个结论也不受支持,因为工作不是由退休人员创造的,而是主要由经济发展和产业结构调整引起的。
清华大学公共管理学院就业与社会保障研究中心主任杨延穗也认为,在劳动力市场上,年轻人有年轻人的工作,老年人有年轻人的工作,很少重叠。因此,年轻人没有退休延迟和瓶颈。不突出。
重点5:什么时候可以制定“时间表”以延迟退休?
今年9月,人力资源和社会保障部回答了互联网用户有关延迟退休政策的问题,并表示这符合党中央和国务院对解决贫困人口需求的承诺和要求。调整人口老龄化和预期寿命,并仔细检查相关准则和措施。
“启动的具体时间要求中央政府对情况进行审查,并在特定情况下确定该政策的实施步伐。”郑炳文说,“可以肯定的是,延迟退休不会一one而就,改革不太可能以悬崖形式进行。将退休推迟五年。”
他认为关键是要制定详细的政策,逐步提高法定退休年龄,提供“时间表”和“路线图”,以便各个年龄段的群体都有明确的期望,并最大程度地达成改革共识。
彭浩然建议,调整退休年龄应避免不同世代邻居之间的巨大差距。
焦点六:养老金水平能否继续上升?
记者注意到,一些员工不愿推迟退休,主要是因为他们不太关心支付养老金的时间长和领取养老金的时间短,少花钱和赔钱。
现有工人的普遍期望是不断增加退休金的数量,并为退休较晚的人提供更多的退休金。
?未来,我们需要发展更广泛的资金来源,包括增加养老保险基金的投资回报率,增加政府资产配置等;另一方面,我们需要不断完善基本养老金的设计。这样的系统,例如正确保存个人帐户记录,会计利率等,使每个人对保险和支付更加兴奋。”彭浩然说。
近年来,养老金不断提高。在改革和调整过程中,还出现了这样一种现象,即工人领取的养老金很少“不考虑支付的时间,只考虑提前或晚退休”。人力资源和社会保障部养老保险司负责人表示,被保险人的养老金数额与缴费期限和金额密切相关,被保险人缴费的时间越长,其所缴纳的费用就越多。薪酬,退休后福利水平越高。我们正在加快完善“长期支付,多付多付”的激励机制(来源:青岛新闻网,新华社,中国新闻网)