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近年来,延迟退休一直是热门话题。
9月3日,人力资源和社会保障部官方网站上的“部长信箱”栏目发布了《工资和社会事务部致互联网用户退休延迟信》。
在回应互联网用户提出的问题时,“人力资源和社会事务部在信中说:“机构中的女工与退休或自愿更新公共机构或公司中的职工养恤金政策有关吗?有人提到,公共机构和公司中的女工推迟了退休,或者自愿退休金政策在国家一级没有明确的政治规定,我们目前正在遵守党中央和国务院的承诺和要求,以适应根据人口老龄化和预期寿命的需要,并仔细研究适当的政策。”
全文如下:
工资和社会事务部答复了互联网用户关于后期退休政策的一封信
王霞:目前,公共事业单位和公司的女工推迟退休,自愿推迟退休,但是政府机构女工推迟退休的政策仍然是空的,50年退休金政策仍在执行中。工人遵守公共机构或公司中女工的延迟退休或自愿延长退休年龄的准则。
工资和社会事务部:您好,您的来信已收到,对您的询问的答复如下:宝石根据适用的国家法规,政府机构,公司和机关中的女职工的法定退休年龄为50岁。该指南自1950年代以来一直存在,充分考虑了诸如工作条件,平均预期寿命和男女的生理特征等因素。实施的妇女在保护劳工权利以及女工的身心健康方面发挥了积极作用。
改革开放以来,社会经济发生了巨大变化,平均预期寿命显着提高,人口老龄化趋势加速,当前低退休年龄尚未适应当前经济社会环境,充分发挥作用在社会迫切需要的一些专业技术人才中,国家发布了一些指导方针,以延长某些群体的退休年龄,例如具有较高职称的女性专业技术人员。提到了公共机构和公司中的女工已延迟或自愿退休,那里在国家一级尚无明确的指导方针和规定。对于党中央和国务院对人口老龄化和延长寿命的承诺和要求,我们认真研究了相关的策略和措施。
感谢您对人事和社会保障工作的关注和支持!
记者指出,这并不是人力资源和社会保障部第一次对退休问题作出回应。早在2019年8月,人力资源和社会保障部就对退休年龄的问题做出了回应。
2019年8月5日,人力资源和社会保障部在中国政府网络上公开回答了互联网用户的一个问题,即退休政策是什么。
来自河南省开封市的网民“阿荣·晓光”(手机号码3008)说:“我周围的许多朋友都担心他们的退休计划。他们都是自由职业者,只能支付社会保障,但没有一个。”他们很关心,三十多岁和四十多岁的人们非常关心,退休时将是20到30年,他们会再次被推迟甚至将来被推迟到80岁吗?2019年8月5日,人类部资源和社会保障局在回应中国政府互联网用户关于“有关参加养老金计划的担忧”的消息时表示:
根据相应的权利和义务原则,达到法定退休年龄并缴纳超过15年服务金的在职人员,每月可领取基本养老金。具有个人身份的人要领取基本养老金的年龄要求很明确,即男人必须60岁,女人必须55岁。近年来,鉴于经济社会的持续发展和预期寿命的不断提高,一些国家已经做出政策调整,相应地推迟了退休年龄。推迟退休年龄牵涉到人们的切身利益,这也是人们的切身利益之一。重要的社会政策是政府。我们将继续假设中国的国情,充分考虑劳动力市场条件和社会认可,并根据各个群体当前退休年龄的实际情况进行稳定,深入的研究和示范。
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资料来源丨工人每日客户
编辑丨秦彦彦
校对丨雪樱
第二次尝试|通常
第三道工序|子Chen陈满云
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