365bet正网娱乐,一名私下锁共享自行车的男子因失业而被罚款,检察官的诉讼被驳回

这种行为私下锁住了共享自行车,导致王先生不仅受到公安处罚,而且丢了工作,此后王先生起诉该公司为终止其雇佣合同而支付赔偿金北京顺义法院最近裁定被告公司基于原告在首都机场控制区的工作的特殊性质,在法律上有证据地将其驳回,并否认了原告的所有主张。
该名男子被处罚并从公司释放,要求索赔
根据顺义法院的说法,王先生此前曾在首都机场管制区工作,并于2019年4月私下锁上了这辆共享单车,并被派出所处以5天监禁的刑罚。实际执行后,王某被开除出单位,劳动仲裁委员会支持该单位的行为,随后王某状告被告公司,要求其赔偿13万多元人民币,以赔偿非法终止该单位的行为。劳动合同。
在审判期间,王先生说,他只锁了共享自行车,因为他支付的押金不能退还,公司中有很多员工受到行政制裁,情况比他更严重,但公司只能调整这些员工的职位。他认为,在任职期间,他仅受到轻微的行政处罚,实际上没有被拘留,没有做正常的工作,并且对公司没有影响,也没有合法行为。
在审判期间,被告不同意原告的诉讼。据该公司称,王先生在首都机场管制区工作,是一名雇员,领取了该机场管制区的护照。他的行政处罚情况未向公司报告。在2019年7月,该公司在控制区域进行了背景调查和ID员工声明。9月,该公司接到首都机场公安部门的通知,在确认原告已被公安部门罚款后,被要求对该公司进行调查和核实,并取消王某的管制区证明。
根据《民航背景调查》,申领《机场管制通行证》的人必须通过背景调查,以确保“过去三年的公共安全管理非行政犯罪”达到要求。不用于民航领域的相应工作。如果连续的背景调查确定不满足背景要求,则将吊销机场管制区的护照。公司和王某根据“雇佣合同”终止了雇佣合同。法》和公司的奖惩规定,以及申请人签署和确认的《通知》的有关规定。
法院认为该公司的行为是合法且有充分根据的,因此驳回了原告的诉讼
庭审结束后,法院裁定王某因个人原因被行政拘留,背景检查不合格,撤回了机场管理护照,致使他无法从事自己的工作,造成严重侵犯行为。discipline违反纪律和公司规定。奖惩规定,劳动合同的解除和其他规定,不适合王某解除劳动合同。
在这种情况下,被告公司提供的证据可能表明它已遵循向经理报告并通知工会的适当程序。法院对此予以确认,因此法院裁定被告和王某是合法的并有理由终止劳动合同,程序不当,法院不支持王先生要求被告支付解除劳动合同的赔偿金,最终法院一审驳回了原告的全部诉求,从那以后,王先生未提起上诉,该判决已生效。